今年以来，我院党委将从严治党落到实处，把党风廉政建设作为党委首要工作，在“不能腐”上想办法，在“不想腐”上下功夫，通过教育强基，制度固本，文化培元，多路并进做实做细党风廉政建设，取得了很好的效果。

狠抓廉政教育，筑牢“防火墙”。以“510”思廉日活动为契机，我院在每月廉政课堂的基础上，将5月份定为“思廉月”，一年一个主题狠抓廉政教育。今年围绕“崇德于心，倡廉以行”这一主题把教育课堂从医院搬到院外，院党委带领全体党员及中层以上干部先后到无锡市预防职务犯罪基地、无锡市国家安全教育馆、无锡市地铁集团廉政专列等地开展现场教育；进一步丰富教育内容，引导全院职工观看《人民的名义》、《折翅的天使》等警示教育视频并组织观看体会交流；开展“廉洁微语”宣传活动，通过医院OA平台、QQ群、微信群、公众号等多平台每天发送廉洁微语录汇编，进一步浓厚医院思廉倡廉氛围，对广大在职员工进行廉政文化思想熏陶和教育。思廉月系列活动做到立足教育，精选载体，拓展了广大职工的思想认识层次，进一步增强了廉洁自律的自觉性和坚定性。

严格落实制度，拧紧“安全阀”。院党委把制度建设作为党风行风廉政建设的着力点，结合医院实际修订完善相关制度并严格落实。年初以来先后修订制定了《党风廉政建设考核办法》、《党风廉政建设督查制度》、《机关职能科室考核》、《外出学术活动管理规定》等廉政规范13项，梳理权力运行监控机制流程17个，制定《党委党风廉政建设主体责任清单》、《党委领导班子成员党风廉政建设领导责任清单》、《纪委党风廉政建设监督责任清单》等责任清单3张，通过持续建立健全医院制度，重点加强对基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等招投标程序上的监督，全面实施“阳光工程”，促进党风廉政各项工作落到实处。医院成立党风廉政建设领导小组，各级领导干部积极履行“一岗双责”，党委书记和院长分别与领导班子其他成员、各临床科室签订党风廉政建设和行风建设目标任务书，进一步明确责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。

倡导廉政文化，培育“防护堤”。集中教育解决的是突出问题，落实制度解决的被动问题，长期耳濡目染的文化熏陶才能让职工成为党风廉政建设的主人，自觉建立起抵御贪腐等不良风气的“防护堤”。为此，我院把打造廉政文化作为院党委推进党风廉政建设的重要抓手，着力打造具有传染病医院特色的“路面、墙面、桌面、页面、版面”廉政文化载体。路面就是在院内路面上设置警示标语，墙面就是将廉政文化知识贴进宣传栏，桌面就是在全体党员和重点岗位人员的桌面上摆上廉政服务承诺卡，页面是在医院内外网站、微信平台上设置“反腐倡廉纠风治乱”的党风廉政建设专题页面，版面是在每月一期的《院讯》上开辟廉政文化专题栏目刊登廉政简讯、典型报道等内容。通过这多种形式的廉政文化载体，我院打造了全方位立体式的廉政文化氛围，将管理、服务、人才和技术的医德医风医术的先进典型、廉政活动、廉政规定和法纪知识、廉节格言等廉政知识第一时间送到职工身边，廉政文化的渗透力、亲和力、吸引力和感染力得到了极大的增强。　

我院紧跟“党风廉政建设如何适应新形势、取得新成效、实现新目标”这一课题，采取狠抓教育、严格制度、倡导文化多路并进的方法做实做细党风廉政建设，形式多样新颖，内容深刻生动，成效显著务实，真正让职工把为人民健康服务的宗旨内化于心，外化于行，做到思廉明志，思廉养德，思廉从业。