构建医院法治建设科学体系是一项具有全局性、开创性的工作，也是医院高质量发展的重要保障，为切实推动医院法治建设各项工作向纵深发展，根据2024年全市卫生健康法规工作会议暨公立医院法治建设评价工作推进会相关精神，围绕无锡市公立医院法治建设评价工作实施方案标准要求，市五院高度重视，认真谋划，紧扣实际，多措并举，有效推进该项工作在医院走深走实。

一是提高站位，周密部署抓推进。通过组织召开法治建设领导小组专题工作会议，认真做好上级相关精神要求的学习传达，第一时间统一了思想，提高了站位，深化了认识。同时紧密结合医院实际制定完善法治建设工作年度实施方案，并对标《无锡市公立医院法治建设评价指标及评分细则》，强化责任落实，细化医院具体分工，明确阶段目标。二是建章立制，勤商严审促落实。及时调整了医院法治建设工作领导小组组织架构，明确法治建设领导小组办公室成员构成，并结合实际，通力协作，梳理完善了医院法治建设相关制度和流程，通过分条线研究、分专题落实、分层次审核，共完成新制定医院法治建设工作制度10项、细化工作流程6项。三是突出重点，稳步实施抓实效。围绕合法性审核流程、重大决策风险评估机制、出庭应诉流程等重点内容多次讨论研究、学习培训逐步统一意见，明确自6月1日起按最新工作要求和标准全面实施医院法治建设各项制度流程，凡涉及医院“三重一大”重要决策均需严格按照合法性审核和重大决策风险评估等制度要求，落实执行好决策前相关流程，并充分发挥各专业委员会、专家论证会、多部门联席会作用，保障医院管理更加规范、严谨、有效。

通过这些努力，市五院正逐步构建一个更加完善、高效的制度管理体系，切实以法治建设为抓手，突出医院各方面建设有机衔接、联动集成、协同协调，突出体制机制的健全完善和法规制度的有效落实，有力推动医院现代化进程和高质量发展。