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无锡市第五人民医院:党建园地
凝聚党群力量,为集团化改革保驾护航
——市五院党委“两学一做”学习教育注重实效
[2017-6-26 14:06:56] 来源:本站原创 打印 】 【 关闭

“两学一做”学习教育开展以来,市五院党委坚持注重发挥党建对中心工作的引领和推动作用,注重把学习教育成果转化为干事创业的强大动力、转化为促进改革发展稳定的实际成效,通过抓思想引领,抓文化融合,抓管理创新,抓宣传支撑,进一步统一思想、聚焦改革,进一步改进作风、提高效率,进一步振奋精神、担当作为,为医院集团化改革,为新五院的顺利启用打下坚实的基础。

职工思想上着重引导。任何一项改革都会涉及到利益的调整,医院集团化改革更是如此,新的架构不可避免地带来人员的调整、干部的升降,工作性质的改变,工作量的增加,工作范围的扩展。因此在改革的过程中由于各自年龄、经历、文化程度、思想素质和工作岗位的情况不同,便表现出不同的心理状态,抵触、畏难、失落、担心等不同的情绪在职工中蔓延。为此,集团成立伊始,市五院党委就把统一职工思想作为集团化改革的首要任务。改革方案出台前,多次召开职工座谈会,听取他们对改革的意见和建议,汲取他们的智慧,让改革方案的制定更有效更可行;方案制定出台后,院党委又组织召开了动员大会,深刻剖析了当前医院工作中存在的问题,阐述了改革的重要性、必要性和紧迫性教育,明确改革的目标和重点;改革方案实施过程中,院党委在全院范围内开展“1+3”党群联带活动,每个党员联系帮助3名群众,定期谈心交流,各支部每个月开展一次思想动态分析会,着重分析改革过程中机关职工的思想问题,制定应对措施,确保职工思想稳定。通过一系列的思想政治工作,激发了全院职工参与集团化改革的热情,凝聚了医院人心,使改革工作更顺畅地开展,为新医院搬迁启用做好了思想上准备。

医院文化上交流融合。不同的医院有不同的历史,不同的历史积淀了不同的底蕴,不同的底蕴成就了不同的文化,两家分别具有几十年甚至上百年历史底蕴的三级医院携手改革组建集团,文化理念上的冲突在所难免。集团化改革启动以来,市五院党委就着力推进“普仁济世,厚德至精”的二院精神与“大爱无私,和谐奋进”的五院文化之间交流融合,号召全院职工向二院学习,倡导党工团组织积极开展院级交流互动,竭力促进两家医院一盘棋一条心一股劲。年初以来,医院各科室、工会、共青团和各支部与二院交流频繁,特别是党工团组织的相关活动,多次与二院各支部进行互动。工会积极组织全院职工分批到二院参观学习,集体参加普仁医院百年庆典升旗仪式,组队参加普仁科技文化周系列活动;院团委组织篮球队与二院篮球队进行友谊比赛,联合组织青年成长论坛,携手开展“一学一做”主题团日;门诊医技支部与二院外科支部联合开展了《人民的名义》观后感交流、党史知识竞赛、现场廉政行医宣誓活动;临床第一支部和二院内科支部联合组织廉政教育走进无锡监狱,一同开展“重温入党誓词,不忘初心;重温红色党章,创先争优”主题党日活动。院际合作机制初步建立,交流互动的氛围逐渐浓厚。

管理手段上拓展创新。集团成员单位市二院是一家通过JCI国际医院标准认证的大型三级甲等医院,09年以来其管理研究项目先后20多次在国内外获奖,精益管理理念享誉国内外。为此,市五院党委号召全体职工积极向二院学习借鉴管理经验,全院管理干部人手一册集团理事长主编的《JCI思维——JCI认证医院实战手册》,认真组织学习。在此基础上,院党委又组织全体中层以上管理干部和中青年骨干人员参加二院主办的“中国公立医院改革·创新论坛暨院长高级研修班”,学习借鉴医院管理的最新经验,并组织体会交流,编印院讯专刊,进一步深化学习成果。另一方面,院党委结合医院实际,自主举办党务干部培训班,针对基层党组织实务、舆论引导进行了专题辅导,帮助管理干部进一步明确目标,明确思路,提高能力,提高水平,创新手段,创新方法。同时,院党委还创造性地把质量管理工具——品管圈引入党务工作,充分调动和发挥普通党员的主动性、积极性,围绕集团化改革和医院搬迁等重点工作,解决当前医院管理特别是党建工作中的重点、难点、热点问题,推动医院各项工作持续深入,集团化改革的各项工作得以迅速展开,群众的满意度有了大幅度的提升。

对外宣传上支撑造势。集团化改革以后,市五院将整体搬迁至位于广瑞路的新院区,市二院肿瘤中心、脑科中心、血透中心、体检中心也将搬迁至新院区,届时将建立三大医学中心:感染病防治中心、神经疾病诊疗中心、普仁肿瘤临床治疗中心,普仁医疗集团“强综合、强专科”的“一体两翼”新格局将基本形成。为了顺利接驳锡东片区百姓就医需求,从年初以来,五院党委就把新医院的对外宣传工作作为院党委重点工作来抓,在与无锡日报、无锡电视台、无锡人民广播电台等本地主流媒体大力合作,推出专版、专题宣传的基础上,院党委积极组织党工团各条线在广瑞、广益等新医院周边街道、社区开展志愿服务活动。市二院、市五院专家还联合开展了“健康社区行,普仁守护您”系列大型义诊活动,在4月至6月间派出各专科的专家走进定点医院,走上市民广场,深入居民社区,为周边居民百姓提供面对面、零距离的医疗和健康指导服务,扩大医院知名度,与此同时志愿者们还大力宣传新医院的功能地位、交通位置、专科专家、特色诊疗等内容,为新医院的顺利启用提供医院形象上宣传支撑。

在普仁医疗集团扬帆起航的大背景下,市五院党委有力的党群工作强化了思想理论武装,强化了党内政治生活,强化了组织建设,更强化了党员标准,党员干部的理想信念进一步坚定,党员党性观念明显增强,基层支部战斗力持续提升,干部担当作为更加自觉,有力地保证了改革的顺利进行,为新医院的建成启用奠定了坚实的基础。

 

 

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