阅读推荐
·无锡市第五人民医院、 [07-31]
·“普仁杯”无锡市民有 [09-11]
·关于组织申报天晴肝病 [06-19]
·关于组织申报2015年度 [05-12]
·关于组织申报无锡市医 [05-07]
·关于发布2015年度无锡 [04-30]
·关于组织申报2015年度 [03-02]
·关于组织申请2015年度 [02-26]
 没有任何调查
无锡市第五人民医院:工作动态
市五院进一步明确2019年考核新目标
[2019-4-10 14:47:29] 来源:本站原创 打印 】 【 关闭

2019年,市五院以“深化改革、创新机制、提升内涵、协同发展”为主线,以探索实现一体化目标任务和深化公立医院改革,推动现代医院管理制度建设为目标,从完善绩效考核指标出发,夯实集团发展新思路和新模式。

一是目标设定体系化。根据《2019年医院行政工作要点》及《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔20194号),按照医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面进行了全面定量与定性的设定,其中运营效率更体现了医院精细化管理水平,可促进医疗资源利用效率,有效实现医务人员技术劳动价值,控制费用不合理增长。二是目标责任同质化2019年在目标责任书中实现了关键42项二级考核指标的同质化质制定。除常规药品比例、床位使用率、平均住院天数、临床路径等效率指标外,在医务人员劳动价值、服务创新、服务类结构调整、耗材管控和成本率控制、医保管理、降低低风险组病例死亡率等方面加强了目标任务。三是目标管理覆盖化。2018年运营数据为基础,在目标任务中进一步明确了共建科室的目标,突出协同发展、明确功能定位、规范内部管理、促进共建科室整体服务效率的提升和专科能力的发展,提高医务人员的归属感和工作积极性,在集团化目标管理中探索求同存异的新模式,实现医院目标任务的全覆盖。

无锡市第五人民医院
本站的信息仅供参考,不能作为诊断及医疗的依据。如有转载或引用的文章涉及版权问题,请联系我们。
版权所有:无锡市第五人民医院 推荐使用1027*768分辨率浏览网站   苏ICP备12057773号-1